STTHFI
Concluímos a negociação dos salários e demais clausulas que compõe nossa Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, em vigor a partir de 1º de maio/2026.
O INPC para o mês de maio/26, foi de 4,11% e o STTHFI conseguiu reajuste nos salários em 6% (seis por cento), ou seja, com quase dois por cento de aumento real (1,82%). Num momento de muita discussão e ânimos acirrados por parte dos empresários, sobre o fim da escala 6x1, conseguimos avançar em ganho real nos salários. Vejam como ficou o Piso Salarial a partir de 1º de maio de 2026.
° PISO SALARIAL R$ 2.321,40;
° Reajuste nos demais salários 6% (seis por cento);
° Auxilio Creche R$ 633,00;
° Quinquênio 2%;
° Adicional Noturno (até as 7 da manhã) 25%;
° Seguro de Vida em Grupo R$ 30.000,00;
° Auxilio Funeral R$ 10.000,00;
° 5 (cinco) dias Licença Paternidade;
º Hora Extra com 100% de acréscimo.
Essas são algumas das conquistas para os trabalhadores da hotelaria e similares e gastronomia de Foz do Iguaçu e região.
O Agosto Lilás de 2026 chega carregado de simbolismo e urgência. Ao celebrar os 20 anos da Lei Maria da Penha, o Brasil se vê diante de uma encruzilhada:
A dificuldade de contratação e permanência de trabalhadores na hotelaria e no turismo de Foz do Iguaçu tem revelado uma mudança importante no perfil da categoria.
Especialistas indicam que é hora de olhar para segurança psicológica, ações concretas e integrá-las com benefícios e dados estratégicos.