Notícia
18/03/2019

Os desembargadores que analisaram a causa no tribunal entenderam que o acordo deve ser anulado porque contrariou um direito indisponível, assegurado pela Constituição Federal.

Notícia
13/03/2019

Proposta prevê detenção de um a dois anos e multa para quem ofender reiteradamente a dignidade de empregado, causando-lhe dano ou sofrimento físico ou mental

Feliz Aniversário
01/MAR

Desejamos FELIZ ANIVERSARIO aos sócios do mês de MARÇO, Adelio Demeterko, Anderson Israel, Aquiles da Silva, Carlos Henrique da Costa Ferreira, Clayton Aparecido Aguiar, Cleidineia Mello da Silva, Cristiano Jahnel, Débora Cristina Ribeiro Lima, Derli Lara Ribas, Diego Souza de Oliveira, Edenilton Osorio dos Santos, Elizelson Vanderlei Silveira dos Santos, Gerson Theodoro Herculano, Giovane da Silva Fernandes, Haroldo Junio de Souza Marques, Ivanete Bottega Guimarães, Izael Mendes, Jackson Silva de Almeida, Jairo Antonio Breier Gonçalves, Jessica Paola Wiegert Paes Frare, Jhonatan de Souza, João Maria Rak, José Luiz Dias, Josimara do Nascimento Pereira, Luiz Pereira Schardosin, Marcos Alexandre Vieira Bernardes, Marcos Giaretta, Maria Siqueira Krauze, Marsonia Teresinha Niehues Joner, Oscar Ramon Rivas, Paloma Lucin Bosso, Patricia Echeverria de Castro, Paulo Cesar dos Santos This, Paulo Izidoro Gonçalvez, Roseli Venera, Sebastião Ferreira da Silva, Silvana Lemos Duarte, Vilson Osmar Martins, Zenaide Antônio Carlos.

Que a sabedoria conquistada no passar dos anos, seja apenas um incentivo para as conquistas e vitórias almejadas!    

FELICIDADES!!

Notícia
12/03/2019

Vamos pegar o caso do Chile, as pessoas depositaram na poupança individual, o investimento é de risco, não deu certo e daí quebrou. Quem paga?

Com o objetivo de melhorar o atendimento, e baseados nos termos da instrução normativa nº 15 de 14/07/2010 do MTE e seguindo os entendimentos dos Tribunais do Trabalho, informamos que as homologações deverão ser agendadas, preferencialmente, quando da entrega do aviso prévio, ou, no mais tardar, até 72 horas de antecedência, sendo atendidas das 14h às 17h20min.

Categoria Data Base Arquivos
Empresas de Turismo de Foz do Iguaçu OUT/2018 PDF
Lavanderias e Similares JUN/2018 PDF
Hotéis e Similares MAI/2018 PDF
Imobiliárias MAI/2018 PDF
Condomínios MAI/2018 PDF
Institutos de Beleza e Similares MAI/2018 PDF
Instituições Beneficentes JAN/2018 PDF
Empresas de Turismo de Foz do Iguaçu OUT/2017 PDF

tabela do Seguro-Desemprego!

Faixas de Salário Médio Valor da Parcela Até R$ 1.450,23 multiplica-se o salário médio 0.8 (80%).


De R$ 1.450,24 Até R$ 2.417,29


O que exceder a R$ 1.450,23 multiplica-se por 0,5 (50%) e soma-se a R$ 1.160,18.


Acima de R$ 2.417,29 O valor da parcela será de R$ 1.643,72 invariavelmente.

Saiba mais >>

Instituto Água Grande

O IEDEFI – INSTITUTO DE ECO DESENVOLVIMENTO DE FOZ DO IGUAÇU, é uma OSCIP, entidade qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público. Nosso Certificado é datado de 12 de agosto de 2005. O IEDEFI, é uma organização não-governamental, sem fins lucrativos, nascida em sintonia e com finalidades da dinâmica dos movimentos sociais, pela atuação política de proteção aos direitos sociais e fortalecimento da sociedade civil, com ênfase nos trabalhos de educação popular, cidadania e cultura, na atuação, na elaboração e monitoramento de políticas públicas. Pretende ver reconhecida além da vontade particular, uma vontade coletiva, reconhecendo e assumindo direitos e obrigações dessa personalidade coletiva perante seus integrantes, colaboradores, beneficiários, o Estado e a sociedade em geral.

A Justiça do Trabalho



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