DEVIDO AS RECLAMAÇÕES QUE TEMOS RECEBIDO DE FUNCIONÁRIAS(OS) DA NOSSA CATEGORIA E RECLAMAÇÕES COM DENUNCIAS AO MPTb ENTENDEMOS IMPORTANTE ESSES ALERTAS INSERIDOS MA NR-1 EDITADA DESDE 2024.

Nr-1

PGR – PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS

Atenção: Para fazer o PGR, é necessário entender que existem fatores psicossociais que estão na NR-1.

Os fatores psicossociais são aspectos do trabalho que envolvem a interação entre a demanda e a tarefa, condições de trabalho, ambiente organizacional, relações sociais dentro do trabalho e como as pessoas percebem essas relações.

Isto porque, um ou mais desses fatores podem causar estresse, sofrimento psicológico ou adoecimento mental quando são mal geridos.

Por isso, alguns deles são importantes e que os RHs precisam observar.

. Excesso de demanda – jornadas longas, metas abusivas, carga mental muito alta, pressão por produtividade;

. Sobrecarga cognitiva – tarefas que exigem atenção concentrada, multitarefa constante e interrupções frequentes;

. Falta de controle e/ou autonomia – quando o empregado não tem vez ou influência sobre como realiza seu trabalho ou quando decisões importantes são impostas no sentido “top-dow”.

. Ambiente de trabalho tóxico – assédio moral, sexual, discriminação, conflitos interpessoais, falta de suporte social entre colegas ou da liderança, trabalho fora do horário, falta de reconhecimento da necessidade de descanso;

. Falta de clareza nas funções – indefinição de responsabilidades, metas mal comunicadas, falta de alinhamento entre expectativas e realidade;

. Mudanças organizacionais mal geridas – fusões e reestruturações sem um acompanhamento devido, evolução tecnológica sem treinamento, pressão por mudança sem suporte;

. Isolamento e falta de comunicação – especialmente em regimes híbridos ou em “equipes-remotas”, quando não há comunicação eficaz ou sensação de desconexão.

As empresas precisam entender qual o nível de risco a que os seus funcionários estão expostos, não só em relação a saúde física, mas mental principalmente. É o que preceitua a NR-1.